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　　“目前我们接触到的雇主，绝大多数还是非常理解这个行业的。”南宁市一家家政公司负责人赵女士说，如今家政服务人员越来越多地进入到各个家庭，很多雇主也开始将他们当作一种职业，而不是带着以往那种“扫地的”、“煮饭的”等老观念。因此，对于家政公司在合同中给出的“享受法定节假日”等条件，雇主们基本上都能够理解并接受。“双方的意识都提高了，从业人员的权益也渐渐有所体现。”已经在该家政公司请过3位保姆的刘女士说，这样的要求合情合理，所以，每当遇到节假日，家里人都会商量怎么将工作分担一下，就算实在忙不过来，也会按合同约定，给保姆支付额外的报酬。