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　　万元的起点能让你拥有更强的议价能力，一些银行可以为这类客户上浮年化收益率。信托产品也并非遥不可及。特别是房地产信托产品，由于现阶段房地产公司融资需求仍比较旺盛，愿意支付较高的融资成本，因此房地产信托产品也有着不错的回报率。债券利率与银行利率有负相关性，那么降息预期也意味着对债券的利好，因此今年的债市仍是被看好的市场，但由于大部分债券都在银行间交易，因此建议投资债券型基金，而存在杠杆的分级债基也能给你带来更多收益，只是风险也会更大。

　　10至20年的房贷，除了社会保险外没有其他任何保险产品，那么是时候为自己和家庭添一份保障了。家庭保险需要记住“双十原则”，即家庭保费总支出不超过年收入的10%，保障额度为收入的5至10倍。除此之外，应该先大人、后小孩，先保障、后理财。如果不从事危险工作，遇到意外的几率较小，你可以购买交通意外险或短期意外险。随着家庭责任的增加，要逐渐考虑大病险的保障度。超过30岁，大病险和寿险的保费会大幅上涨。如果你对晚年生活有所担忧，可以购买商业养老保险。40岁以前购买，缴费压力相对较小，资金会产生更多时间价值。不购买保险

　　1.5万元的保费做一年期银行存款，利率为3.5%，那么20年后的单利和本金投入为41.025万元，也就是说，如果50岁前无病无灾，存银行一年期利率比投保收益还要多出11万元。假设进行基金定投，预计收益在8%左右，那么20年后收益率将更高。对于收益敏感型人群来说，保险确实不是理想的投资类产品，保险最重要的功能就是保障，一旦发生意外或伤残，在未必能支援出一大笔现金的情况下，保险的价值才能最大化体现。Q11

　　这么做，主要的成本投入是等待升职的时间成本。等待的过程也许得不到立即回报，但未来收益是相对有保障的。通常来说，资历深的员工被公司认可的程度高、被认为忠诚度高，晋升的机会相对更多。对公司制度、流程、运营状况、人际关系、文化等方面越熟悉，就越有机会接触到公司的核心业务。物质收获方面，达到公司的标准年限后，你可能会有增加补充公积金的优待，有期权计划的收益。有些公司还会推行额外的退休金计划，除了缴纳社会保险之外，与商业银行或商业保险机构合作，随着员工在这家公司工龄的增长，增加支付一定比例的额外退休金。

　　除去对“从政”的兴趣，不少人选择去国家机关做公务员图的是稳定和有保障，这也是公务员最吸引人的地方。它们实行职级工资制，由职务工资加上级别工资构成。按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均年薪是33869元—别先忙着质疑，此后没有更新数据公布，而且，不同城市的薪酬标准也会不同。更吸引人的是公务员的稳定福利：一是各种使用权，比如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、疗养院等；另一类是各种补贴，比如上下班交通补贴、防暑降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴以及生活困难补助等。