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　　在稳定人才队伍方面，《措施》提出，对吸纳就业见习对象的单位，给予就业见习补贴。对符合奖补条件的养老护理、医护、康复和社会工作等专业人员，按本科及以上、专科、中专分别给予3.6万元、2.4万元和1.8万元的一次性入职奖补，按20%、30%、50%比例分3年拨付。实行在职奖补，对符合奖补条件的人员，给予5000元在职奖补。首次申领后，每满3年，可再次申领。对持养老护理员职业技能等级初级、中级和高级及以上证书的，在奖补基础上分别增加500元、1000元和2000元。

　　在加大财税扶持方面，《措施》提出，给予核定养老床位50张以上的民办非营利性养老机构一次性开办补助，根据用房性质，每张床位给予15000元或7000元一次性开办补助，并按年平均实际入住床位数给予运营补贴，非护理型床位每年每床2200元，护理型床位每年每床2800元。营利性养老机构护理型床位达到30%以上的，按实际入住的失能老年人床位数给予每年每床2800元的护理型床位运营补贴。居家社区养老服务照料中心提供失能老年人照料服务的，按年平均实际入住失能老年人数，给予每年每床1400元护理型床位运营补贴。鼓励和引导提供入住服务的养老服务机构自愿参加机构责任保险，按投保人员每人每年120元标准给予补助。对符合条件的机构，其提供养老服务取得收入，免征增值税，在计算企业所得税应纳税所得额时，减按90%计入收入总额，对用于提供养老的房产、土地，符合条件的，按照规定享受相应税收优惠政策。